A workshop megvalósítása három szakaszban történik:
Az előkészítés egy igényfelmérő beszélgetéssel kezdődik, mely során az ügyféllel közösen feltárjuk a megoldandó kihívást és meghatározzuk a tréning céljait. Az ajánlat elfogadása után a tréningért felelős facilitátor a stratégiai partnerekkel (szakmai vezetővel, 3-4 kiválasztott résztvevővel) feltáró interjúkat folytat és kialakítja, személyre szabja a tréning végleges tartalmát.
A tréning szakaszában a résztvevők 1-3 napos tapasztalati tanuláson alapuló csoportos workshopon vesznek részt, mely során személyre szabott intenzív tanulási élményben részesülnek. A tréning elengedhetetlen része a workshop végén a résztvevők írásbeli és szóbeli visszajelzése és ezek összegyűjtése.
Az értékelés két részből áll:
egy személyes találkozó alkalmával összefoglaljuk a résztevőktől és a facilitátor(ok)tól érkezett visszajelzéseket, és ezek alapján értékeljük a tréninget a kitűzött céloknak megfelelően. Igény szerint javaslatot teszünk további fejlesztési lehetőségekre.
PREPARATION
Needs Assessment Discussion
understanding the context, goal-setting, needs and expectations
Proposal
comprehensive proposal, including the goals and methods of the workshop
Accepting the proposal
confirming the order and involving a specially selected and trained facilitator in the process
Exploratory interviews
The facilitator and the client together create a list of the main stakeholders and organize exploratory interviews. Interviews may be held in person, or over the phone.
Customized Agenda
Detailed description of the workshop based on the interviews and context analysis
DEVELOPMENT
Intensive, Facilitated Learning Experience
1-3-day awareness raising experiential learning workshops that are tailored to the needs of the group and the individuals
Oral and Written Feedback
collecting participants’ accounts of their own learning experience both in verbal and written forms, via formal and informal channels.
EVALUATION
Evaluation Meeting
summarising feedback from participants and the facilitator, reflecting on the achieved goals
Next Steps
suggesting further development options based on our experience with the team